У березні 2026 року в Польщі завершується дія механізму тимчасового захисту для українських біженців. Це може змінити правила працевлаштування, однак для частини українців пільгові умови планують зберегти.
Про це в інтерв’ю РБК-Україна розповіла віце-президентка міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal Галина Кіріченко.
Що зміниться для працевлаштування
За її словами, нині в Польщі розглядають законопроєкт, який фактично продовжує спрощені умови роботи для українців зі статусом PESEL UKR. Вони й надалі зможуть працювати легально без отримання окремого дозволу на роботу.
Водночас для українців з іншими підставами перебування – тимчасовими або постійними картами побиту, окремими дозволами на роботу, студентським чи бізнес-статусом – умови можуть стати складнішими. Нові вимоги передбачають додаткові бюрократичні процедури як для самих працівників, так і для роботодавців.
Галина Кіріченко зазначає, що такі зміни можуть вплинути на польський ринок праці. Польські організації роботодавців уже негативно реагують на можливе посилення адміністративних вимог, адже це може стримувати найм працівників і створювати дефіцит кадрів у низці галузей.
Що буде після завершення тимчасового захисту
Експертка наголошує, що після завершення дії тимчасового захисту, запровадженого на основі директиви ЄС, країни Євросоюзу зобов’язані забезпечити правові механізми переходу українців на інші підстави легального перебування.
Йдеться, зокрема, про перебування на гуманітарних підставах, через працевлаштування, навчання або возз’єднання сім’ї. Яким саме буде цей перехід у Польщі, залежатиме від законодавчих рішень, внутрішньополітичної ситуації та позиції уряду щодо міграційної політики.
Водночас Кіріченко підкреслює, що процес має бути впорядкованим і відбуватися в межах правового поля ЄС, оскільки Польща як держава-член Євросоюзу зобов’язана узгоджувати свої рішення із загальноєвропейськими нормами.
