З 2026 року в Німеччині набули чинності численні економічні та соціальні законодавчі зміни, які торкнуться заробітної плати, соціальних виплат, податкових пільг, транспортних витрат, а також умов медичного страхування та пенсійного забезпечення. Для українських біженців, які проживають в Німеччині на підставі тимчасового або національного статусу, ці зміни матимуть безпосередній вплив на щоденне життя, можливості працевлаштування, бюджет родини та інтеграцію у суспільство.
Зарплати, мініджоби та соціальні виплати
Підвищення мінімальної заробітної плати до 13,90 євро за годину забезпечить українським працівникам більший дохід і дозволить компенсувати зростання витрат на життя, що особливо важливо для сімей, які тільки починають інтегруватися у німецьке суспільство. Одночасно з цим підвищується межа доходу для мініджобів до 603 євро на місяць, що дає можливість працювати у спрощеному форматі, не втрачаючи соціальних гарантій, а з наступного року цей ліміт зросте ще більше.
Соціальні виплати, зокрема Bürgergeld, залишаються на колишньому рівні у першій половині 2026 року, проте після офіційного перейменування на Grundsicherung für Arbeitssuchende, отримання цих виплат стане більш формалізованим процесом, що передбачає обов’язкове надання реквізитів банківського рахунку для переказу коштів. Для українських біженців це означає необхідність відкриття банківського рахунку та подальшого ведення фінансових операцій у легальній системі Німеччини.
Податкові зміни та пільги для сімей
У 2026 році зростає неоподатковуваний мінімум до 12 348 євро, що вплине на суму податків для працюючих українців, зменшуючи їхнє фінансове навантаження. Також збільшуються дитячі податкові пільги до 9 756 євро на дитину, а Kindergeld зростає до 259 євро на дитину, що дає можливість сім’ям з дітьми підтримувати базові потреби.
Мінімальні аліменти на дітей підвищуються у всіх вікових групах, а для повнолітніх дітей, які навчаються поза домом батьків, встановлюються суми до 990 євро. Ці зміни можуть суттєво впливати на бюджети українських родин, які залежать від державної підтримки для забезпечення дітей та молоді.
Медичне страхування та пенсійні внески
Внески до пенсійного страхування враховуватимуть заробіток до 8 450 євро на місяць, що надає можливість працівникам з високим доходом отримувати більші пенсійні накопичення. Медичне страхування та доглядове страхування залишаються обов’язковими, проте вносяться нові межі для обов’язкових та додаткових страхових внесків, що безпосередньо стосується українців, які планують тривале перебування та працевлаштування у Німеччині.
Водночас розширюється функціонал електронної медичної картки ePA, що дозволяє зберігати дані про ліки, алергії, вагу та інші медичні показники, а також використовувати їх у наукових дослідженнях в анонімізованій формі. Це створює нові можливості для контролю за станом здоров’я, особливо для родин з дітьми та людей із хронічними захворюваннями.
Транспорт та енергетика
Зростання ціни Deutschlandticket до 63 євро на місяць змінює вартість щоденного пересування по країні, що важливо для українців, які користуються громадським транспортом для роботи та навчання. Для пенсіонерів старше 67 років у деяких регіонах передбачені пільгові тарифи.
Щодо енергетики, підвищення ціни на CO₂ формує тенденцію до подорожчання пального та газу, а водночас електроенергія може стати дешевшою на 4%, що частково компенсує витрати на опалення та побутові потреби українських родин.
Крім того, з 2026 року набули чинності нові правила для споживачів та електроніки: обов’язковий стандарт USB-C для ноутбуків, право на ремонт електроніки після гарантії, спрощена кнопка відмови для онлайн-покупок, а також заборона продажу «веселого газу» дітям та підліткам. Для українців це означає необхідність уважно стежити за новими правилами та дотримуватися законодавства для уникнення штрафів і проблем зі споживчими правами.
Зміни 2026 року у Німеччині зачіпають всі аспекти життя українських біженців: від рівня доходів та соціальної підтримки до умов медичного страхування, транспортних витрат і прав споживачів. Розуміння нових правил, планування бюджету та підготовка до змін у документації й страховках дозволяє українським родинам краще інтегруватися у німецьке суспільство, уникнути непорозумінь із державними органами та зберегти фінансову стабільність.
