Переїзд до Канади для багатьох українців став не лише пошуком безпеки, а й серйозним професійним викликом. 58% опитаних українців після виїзду опинилися на нижчому професійному рівні, ніж до переїзду. Лише 34% змогли зберегти свої позиції, а 8% — покращити їх.
Дослідники з Канади та України проаналізували дані 1429 українців, які після виїзду жили та працювали за межами України. Результати, як пише ФАКТ, дослідження оприлюднило видання The Conversation.
Особливо вразливою групою виявилися високоосвічені жінки середнього віку, які мають дітей. Парадоксально, але люди з високим рівнем освіти майже вдвічі частіше стикалися з професійним зниженням порівняно з респондентами із середньою або нижчою освітою.
Однією з головних причин є складність перенесення української кваліфікації на канадський ринок праці. Диплом і багаторічний досвід не завжди дають змогу одразу працювати за фахом. Особливо це стосується лікарів, юристів, бухгалтерів та інших регульованих професій, де необхідні підтвердження освіти, додаткове навчання або місцева сертифікація.
Серед інших бар’єрів дослідники називають мову, особливості канадського ринку праці, адміністративні процедури та догляд за дітьми. Через це людина може досить швидко знайти роботу, але значно довше повертатися до професії та рівня відповідальності, які мала в Україні.
На професійну адаптацію також впливає вік. Молодші українці до 35 років частіше могли відновити або покращити своє становище, тоді як старшим фахівцям складніше змінювати професійну траєкторію та переносити вузькоспеціалізований досвід на новий ринок.
Автори дослідження вважають, що підтримка українців має бути спрямована не лише на перше працевлаштування, а й на повернення людей до роботи відповідно до їхньої освіти та досвіду. Серед можливих рішень — прискорення визнання кваліфікацій, мовна підтримка, наставництво, гнучкі умови праці та доступніший догляд за дітьми.
Окрему увагу пропонують приділити регульованим професіям, зокрема запровадженню тимчасових або контрольованих ліцензій, які могли б допомогти кваліфікованим спеціалістам швидше повернутися до роботи за фахом.
Таким чином, сам факт працевлаштування ще не свідчить про успішну професійну інтеграцію українців у Канаді. Для багатьох вимушених переселенців головним викликом залишається можливість знову реалізувати освіту, досвід і навички, здобуті до війни.
